Before an administrative employee even steps foot in a store, they use PRIMUS to complete an e-learning module about the cooperative business model and the role of retailers. After the physical store assignment, the PRIMUS process allows for structured transparency and evaluation, ensuring that the learning experience is documented and effective. This creates a profound understanding: "Only those who know the business can think entrepreneurially."
Quiz sections at the end of each module verify that the user has understood the material before moving forward. Step-by-Step: How to Access the Primus Training
for its employees at REWE, Penny, and toom. It serves as the primary hub for digital training, allowing staff to complete both mandatory and voluntary courses. Review of REWE PRIMUS Online Training Flexibility & Accessibility rewe online schulung primus
Certain modules cover legal requirements, such as documentation for fresh food and hygiene standards.
Digitale Erfassung der Bestände zur jährlichen oder permanenten Inventur. Before an administrative employee even steps foot in
Using the platform is designed to be as seamless as possible and follows a clear process:
Geht es um eine (z.B. Hygiene, Jugendschutz) oder ein Fachmodul (z.B. Obst & Gemüse)? Step-by-Step: How to Access the Primus Training for
: Kurze Lerneinheiten von meist 20 bis 30 Minuten lassen sich optimal in den Arbeitsalltag integrieren.
Wie man direkt am Regal Mindesthaltbarkeitsdaten (MHD) pflegt. Wie man Reduzierungen und Abschreibungen digital erfasst. 3. Disposition und Bestellung
Hygiene und Lebensmittelsicherheit: Eines der wichtigsten Themen. Hier lernen Mitarbeiter alles über die HACCP-Richtlinien, die Kühlkette und den richtigen Umgang mit frischen Lebensmitteln wie Fleisch, Fisch oder Obst und Gemüse.
Kurze Quizfragen am Ende jedes Moduls zeigen sofort, ob das Wissen verstanden wurde. Für Kaufleute und Marktleiter: